机构设置

(一)综合科。负责机关日常运转,承担信息、安全生产和职业健康、保密、档案、信访、目标管理、提案建议办理、生态环境保护等工作。负责人事管理、机构编制、扶贫攻坚、党群等工作。
(二)改革统筹科。负责统筹推进城乡社区发展治理体制机制改革;负责制定城乡社区发展治理政策体系并推动落实;负责牵头制定全县城乡社区发展治理的中长期目标和阶段性任务;负责统筹推进城乡社区减负提能工作;承担综合性文稿起草和重大课题调研工作;负责高品质和谐宜居生活社区示范创建工作。
(三)社区发展科。负责编制城乡社区发展规划和标准;负责国际化社区建设工作;负责统筹指导城乡社区资源优化整合和开放共享,指导和规范各类社区服务载体运营;负责统筹协调社区生活性服务业发展;牵头建立和推广社区规划师制度;负责社会企业的培育发展;负责统筹推进社区文化建设;负责统筹推进城乡社区有机更新。
(四)社会治理科。负责组织、指导、协调全县社会治理工作;负责建立健全社会治理和社区治理协同机制,统筹社区一线工作力量,推动解决跨部门社会治理事项;统筹推进城乡社区多元治理体系建设,推进市民需求管理,深化社区“诉源治理”,完善社区纠纷多元调处机制,引导和推动各类主体参与城乡社区发展治理;负责城乡社区社会组织的培育发展;负责社区志愿服务体系建设;培育发展社区基金会;统筹推进智慧社区和市民服务智能化建设。
(五)人力资源科。负责统筹推进城乡基层治理人才支撑体系改革,推动城乡社区人力资源优化配置;牵头拟订社区工作者队伍建设规划、政策措施、薪酬体系和职业规范;负责构建社区工作者全覆盖培训体系;负责城乡社区发展治理专家智库建设;负责制定城乡社区发展治理专项资金管理办法并监督实施。