机构设置

(一办公室

负责机关日常运转负责起草年度工作计 划总结和重要文稿承担目标绩效文电机要保密、 档案信息宣传调研综合协调督察督办政务公开综 合统计、史志编撰、人事管理、机构编制、新媒体运营管理、 诚信体系建设精神文明建设职业健康生态环境保护勤等工作;牵头办理人大代表建议和政协委员提案。

(二法规信访科

负责牵头人力资源和社会保障法律法 规宣传培训工作负责法治建设依法行政信访维稳安全 生产行政权力公开运行工作承担有关规范性文件合法性审 查及行政复议行政应诉等工作牵头拟订涉及人力资源和社 会保障公共突发事件的应急预案并组织实施协调网络理政及 舆情处理等工作。

(三(资金监督科

制定全县社会保险基金及就 业创业补助资金的监督管理制度并组织实施负责企业年金备 案会同有关部门编制全县养老失业工伤等社会保险及其 补充保险基金预决算草案依法监督相关社会保险基金及就业 专项资金的收支和管理受理投诉举报依法查处涉及基(资 金安全的违法违纪案件指导开展相关社会保险基金运行情 况分析和预警负责局机关财务政府采购和固定资产管理工作。

(四)社会保障科(挂行政审批科牌子

拟订全县社会 保险发展规划并组织实施贯彻落实社会保险法律法规规章和 政策办理企业职工基本养老保险人员提前退休审批特殊工 时制审批劳动能力鉴定工伤认定预防和康复等工作负责 推进行政审批制度改革,承办县政府公布的有关行政审批事 承担职责范围内的审批服务便民化工作指导社会保险经 办机构开展工作。

(五劳动关系和调解仲裁科

负责贯彻落实企业职工工作时间、休息休假制度、特殊劳动保护、职工工资收入分配、职工最低工资保障制度等劳动保护政策负责维护较大规模和 经济结构调整中涉及职工安置权益负责指导和监督国有企业 工资总额管理和企业负责人工资收入分配;协调劳动者维权, 指导开展劳动保障监察劳动人事争议仲裁工作承担县协调 劳动关系三方委员会办公室和解决企业拖欠工资问题联席会 议办公室日常工作。

(六事业人员管理科

负责全县事业单位人事制度改革 和人事综合管理工作负责事业单位岗位设置公开招聘岗 位聘用考核培训奖励处分申诉人员流动等工作负责 机关工勤人员的综合管理随军随调家属政策性安置负责高 校毕业生服务基层工作承办提请县人大常委会和县政府决定 的人事任免事项;承担县人事工作领导小组办公室日常工作。

(七工资福利科

负责综合管理全县事业单位工作人员 和机关工勤人员的工资收入分配福利岗位津贴退休退 职等工作负责事业单位工资基金管理工资总额管理工资 统计与综合分析工作组织实施国家表彰奖励制度综合管理 政府奖励表彰工作根据授权承办以县委县政府名义开展的 表彰奖励活动承担相关国家表彰奖励荣誉称号获得者的管理等工作。

(八)人力资源管理科(挂专业技术人员服务管理科牌 

拟订全县城乡就业和人力资源协同发展规划并组织实施;贯彻落实高校毕业生等重点群体就业政策负责人力资源服务产业园建设工作负责人力资源服务机构职业培训机构职 业技能鉴定机构指导监督和综合管理负责机关事业单位 工勤人员岗位等级考试工作;负责组织推进深化职称制度改 专业技术人员综合管理和继续教育工作指导高技能人才 队伍建设参与人才选拔引进培养管理和服务工作落 实农民工综合性政策强化农民工服务保障工作指导技工院 校、公共就业和人才服务经办机构开展工作。

(九信息化科

负责拟订全县人力资源和社会保障信息化发展规划并组织实施;负责社会保障卡的发行及有关工作; 负责人力资源和社会保障 12333 电话咨询服务工作承担信息 化建设、管理、网络安全、金保工程、数据共享等有关工作; 指导人力资源和社会保障公共服务基层平台信息化建设。